Доброго времени суток, уважаемые читатели данной темы.
Здесь вы можете ознакомиться с системой повышения для сотрудников Центрального Банка
[!]Примечания[!]
Один или несколько пунктов может быть изменено[При изменении предупрежу]
[​IMG]
Система повышения:

Охранник [1] - Сотрудник Банка [2]
Набрать 10 баллов.
Сдать Устав и владение дубинкой.
Положить отчет на стол директора.
Иметь доступ к спец.рации дискорд.

Сотрудник Банка [2] - Старший Охранник [3]
Набрать 20 баллов.
Выполнить поручение от Ст.Состава. ( Отдельно )
Выполнить РП ситуацию совместно со Ст.Составом. ( Отдельно )
Положить отчет на стол директора.
Иметь доступ к спец.рации дискорд.

Старший Охранник [3] - Начальник Охраны [4]
Набрать 30 баллов.
Прослушать лекцию от ст.состава по поводу Операций с депозитом. ( Отдельно )
Положить отчет на стол директора.
Иметь доступ к спец.рации дискорд.

Начальник Охраны [4] - Старший Сотрудник Банка [5]
Набрать 40 баллов.
Выполнить 2 поручения от Директора/Зам.Директора ( Отдельно )
Положить отчет на стол директора.
Иметь доступ к спец.рации дискорд.

Старший Сотрудник Банка [5] - Начальник Отдела Сбережений [6]
Набрать 50 баллов.
Провести 2 РП совместно с составом ( отдельно )
Провести 10 операций с депозитом ( отдельно )
Положить отчет на стол директора.
Иметь доступ к спец.рации дискорд.

Начальник Отдела Сбережений [6] - Заведующий Отделом Сбережений [7]
Набрать 60 баллов.
Иметь разрешение от Директора на повышение.
Положить отчет на стол директора.
Иметь доступ к спец.рации дискорд.

Заведующий Отделом Сбережений [7] - Менеджер [8]
Набрать 70 баллов.
Иметь разрешение от Директора на повышение.
Провести 20 операций с депозитом ( отдельно )
Провести 3 РП с составом ( Отдельно )
Положить отчет на стол директора.
Иметь доступ к спец.рации дискорд.

Менеджер [8] - Заместитель директора [9]
Получить разрешение от Директора на повышение.
Сделать 2 хороших еженедельных отчёта.
Положить отчет на стол директора.
Иметь доступ к спец.рации дискорд.

Система получения баллов:

Для младшего состава [1-4]:
Простоять на посту в качестве охранника 30 минут - 2 балла
( Максимум 2 раза в день, доклады каждые 10 минут )
Простоять на посту в качестве охранника 1 час - 3 балла
( Максимум 1 раз за день )
Сделать РП задание придуманным самим - 2 балла
( Максимум 3 раза в день )
Сделать поручение от директора банка/зам.директора - 3 балла
( Максимум 2 раза в день )
Иметь Role Play биографию - 3 балла
( Максимум 1 раз за всё время )
Участие в ГРП - 5 баллов
Иметь скрипт Bank Assistent - 2 балла *ссылка*
( 1 раз за всё время )

Для старшего состава [5-9]:
Провести 5 операций с депозитом - 3 балла
(Максимум 5 раз в день)
Выдача/восстановление ПИН-кода карты - 3 балла
(Максимум 5 раз в день)
Выполнить любое задание у квестового персонажа Эдуарда - 3 балла
(Максимум 4 раза за день системно)
Провести 2 тренировки с составом - 2 балла
Провести РП с составом - 2 балла
( Максимум 3 раза в день )
Провести лекции для состава - 3 балла
( Максимум 5 лекций в день, интервал между ними - 15 минут )
Засечь сотрудника из Мл.Состава за нарушением устава - 3 балла
( Максимум 1 раз в день )
Иметь скрипт Bank Assistent - 2 балла *ссылка*
( 1 раз за всё время )​